Frases sobre Liderança – John Maxwell

Dizer que John C. Maxwell é um dos maiores especialistas do mundo em liderança não consiste em nenhum exagero. Há vários conferencistas internacionais de grande prestígio, mas poucos são capazes de contabilizar suas plateias na casa das centenas de milhares por ano. Nos Estados Unidos, os painéis, as palestras e os workshops de Maxwell são tão concorridos que a espera por uma vaga em sua agenda pode levar mais de dois anos!

Em 1985, ele fundou a Injoy, empresa que oferece consultoria sobre liderança e ética profissional a várias corporações norte-americanas. Com mais de trinta livros escritos (muitos dos quais incluídos em listas de mais vendidos de jornais e revistas de prestígio, como The New York Times, USA Today, Wall Street Journal e Business Week), Maxwell também encontra tempo para o ministério pastoral. Aliás, é nos ensinamentos bíblicos que o autor encontra a fonte de sua filosofia de trabalho, baseada na máxima segundo a qual "tudo começa e termina na liderança".

Espiritualidade no Trabalho

Entrevista com Edgard Menezes Publicado

Cada vez mais as organizações estão aceitando, de forma mais explícita, a dimensão espiritual dos seus colaboradores e a possibilidade de desenvolver a inteligência espiritual destes. Temos como resultados da espiritualidade no trabalho: o aumento de produtividade, o maior comprometimento e felicidade do indivíduo em seu trabalho e em sua organização. No entanto, a base da espiritualidade é a vivência de valores éticos e a disposição de servir o outro.

Edgard Jose Carbonell Menezes aborda este tema na entrevista do Instituto Jetro. Ele é Engenheiro Eletricista pelo Mackenzie, Bacharel em Administração de Empresas pela Católica do PR, Mestre e Doutor em Administração pela USP-SP, Diretor da DPA Consultoria, empresa especializada em projetos de desenvolvimento gerencial e planejamento orientados para o crescimento empresarial, e professor na Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Técnicas para uma reunião eficaz

Por Márcio Rodrigues

Normas Gerais de Condução de Reuniões.

Resultados desejados em curto prazo:

1. Reuniões mais curtas e eficientes;

2. Maior compreensão das propostas;

3. Melhor qualidade nas decisões tomadas;

4. Maior compromisso dos participantes;

5. Reuniões menos tensas e mais produtivas.

Frases sobre Liderança - Myles Munroe

Mundialmente conhecido pelos seus muitos talentos Dr. Myles Munroe aborda temas relacionados à descoberta do propósito dos indivíduos e a maximização do seu potencial, transmitido a vários seguimentos da sociedade através de palestras para entidades religiosas, civis, comerciais, políticas e educacionais e muitas nações. É solicitado por líderes de várias instituições e presta serviços de consultoria a vários líderes políticos em todo o mundo, integrando inclusive um comitê para discutir a paz no Oriente Médio. Graduado em Educação, Belas Artes e Teologia. Obteve o mestrado em Administração pela universidade ed Tulsa e o grau de doutor Honoris causa pela Universidade Oral Roberts. Seu compromisso é comunicar princípios bíblicos de forma simples, para qualquer pessoa assimilar estes princípios e usufruir uma melhor qualidade de vida.

Estilos de Liderança

Por Armando Ribeiro

É importante esclarecer que todos os seres humanos têm a capacidade de utilizar os quatro estilos aqui apresentados. Em outras palavras, são atitudes e comportamentos que podem ser apreendidas durante a vida. Independente de condição social, de nível de educação formal, de raça e religião todos nós somos capazes de identificar e agir de acordo com cada um dos estilos. A escolha do estilo predominante se dá por diversas razões, entre elas, podem ser citados, a personalidade, a forma de educação, as condições de vida, o momento e os objetivos e resultados que habitualmente temos alcançado.

Como Desenvolver Bons Líderes

O desenvolvimento das lideranças nas organizações tem gerado polêmica, dúvidas e diversos questionamentos nestes últimos tempos. A maior quantidade de dúvidas relaciona-se às questões ligadas à perenidade e à resistência das organizações em investir. Muitas das vezes, não conseguem verificar resultados práticos e palpáveis no decorrer do processo. O empresário, a organização e seus executivos querem ter a certeza de que cada centavo aplicado no programa será revertido em lucro.

Algumas questões relacionam-se com as desistências ou paradas no programa. “Já começamos uma vez e tivemos que parar, agora... fica difícil recomeçar do ponto onde paramos”. “Os gerentes começaram, mas acharam um porre ficar sentados numa sala de aulas durante uma semana, e ...nada de concreto. Eles desistiram”.

Entrevista Walter McAlister

Bispo Walter McAlister

"Ainda veremos muitas igrejas falindo, pois estão tão engajadas e aparentemente bem-sucedidas no modelo de “igreja-show” que dificilmente enxergarão o seu calamitoso fim."

Walter McAlister - nascido nos Estados Unidos e naturalizado brasileiro, tem uma sólida formação acadêmica e teológica, que inclui os cursos de graduação e mestrado em disciplinas como psicologia e estudos bíblicos na América do Norte. Ordenado ministro do Evangelho em 1980, ele hoje é o bispo e presidente do Colégio dos Bispos da Aliança das Igrejas Cristãs Nova Vida, entidade que agrega 140 congregações. É também autor do Livro "O fim de uma era"(Anno Domini) e filho do bispo Roberto Mclister (in memorian) que teve papel destacado na inserção do Evangelho entre as classes médias urbanas.

O líder que caminha

Por Reginaldo Martins

"Caminhando junto ao mar da Galiléia, viu os irmãos Simão e André, que lançavam a rede ao mar, porque eram pescadores". Marcos 1:16

Jesus é o grande líder a ser seguido, admirado e através da sua forma de liderar podemos maximizar as nossas competências de liderança.

Vivemos em uma época da história onde tudo está debaixo do imperativo do agora, do já, e, por causa disso, faz-se necessário uma maior rapidez para se atualizar. E, com isto, os lideres estão sob uma nefasta influência do urgente, do se informar para liderar. A cada dia um novo conceito ou idéia sobre liderança é jogado no meio corporativo, obrigando os líderes a correrem para se atualizar. A linguagem da liderança atual é rapidez, urgência, depressa!

Bom Líder, Bom Ouvinte

por Rick Warren

Conta-se uma velha história de um jovem que procurou o renomado filósofo grego Sócrates, para ser instruído em oratória e discurso em público. Ao ser apresentado ao grande pensador, desandou a falar sem parar. A situação persistiu por longo espaço de tempo durante o qual Sócrates não foi capaz de pronunciar uma única palavra. Ele finalmente silenciou o tagarela colocando a mão sobre a boca dele. “Meu jovem”, disse-lhe Sócrates, “vou ter que cobrar-lhe o dobro pelo treinamento”.

Frases sobre Liderança

Neste volume colocaremos frases de alguns homens e mulheres que pelos seus feitos, inteligência, superação, determinação, altruísmo, comprometimento com a verdade ou com o bem estar humano nos deram exemplos de verdadeiros lideres.

1. “A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de fazê-lo”. Harry Truman

2. “O consenso é a negociação da liderança”. Margaret Thatcher
3. “Liderança é fazer o que é certo quando ninguém está olhando”. George Van Valkenburg
4. “Sob a direção de um forte general, não haverá jamais soldados fracos”. Sócrates
5. “Questionar quem deve ser o chefe é como discutir quem deve ser o saxofonista num quarteto: evidentemente, quem o sabe tocar”. Henry Ford
6. “Um líder é um vendedor de esperança”. Napoleão Bonaparte

Liderando em tempos de mudanças

Por Sônia Jordão

A tarefa dos líderes de hoje é simples e difícil: precisam encontrar as melhores pessoas que puderem motivá-las para que façam o trabalho da forma mais bem feita possível e à maneira delas próprias. Isso supõe dar poderes limitados para as pessoas. Precisamos nos esforçar para melhorar nossa flexibilidade, velocidade e qualidade e ainda priorizar o que permanece como uma das medidas mais importantes: a produtividade.

Concentração de poder

A concentração de poder não está nas mãos do homem que preside a nação mais poderosa do mundo, não está nas mãos do homem que comanda a maior multinacional do planeta, não está nas mãos do homem que acumula o maior conhecimento científico da história dos povos, não está nas mãos do homem que chefia a maior facção religiosa da terra.

Por mais poder político, econômico, científico e religioso que alguém tenha, a concentração de poder nunca esteve em mãos humanas. Não somente a religião, mas também a história, ambas mostram que a concentração de poder está nas mãos de Deus. Ele nunca deixou de ser o Senhor dos Senhores ou o Rei dos reis. Apenas Ele, e mais ninguém, é o Todo-poderoso.

Liderança pastoral e liberdade cristã

Muitos imaginam que o propósito da liberdade cristã  é o benefício pessoal do homem. A Bíblia constata que, de fato, a terra foi criada sob medida para a raça humana, que é a excelência da criação, criados segundo a imagem e semelhança do Criador. Gênesis revela que Adão foi comissionado a exercer o domínio sobre a terra e as outras criaturas. Entretanto, alguns acreditam (e ensinam) que a razão de existir do universo é antropológica. Estes alegam que, filosoficamente falando, o homem é o centro do universo, e que a glória de Deus é um objetivo secundário.