Frases sobre Liderança - Myles Munroe

Mundialmente conhecido pelos seus muitos talentos Dr. Myles Munroe aborda temas relacionados à descoberta do propósito dos indivíduos e a maximização do seu potencial, transmitido a vários seguimentos da sociedade através de palestras para entidades religiosas, civis, comerciais, políticas e educacionais e muitas nações. É solicitado por líderes de várias instituições e presta serviços de consultoria a vários líderes políticos em todo o mundo, integrando inclusive um comitê para discutir a paz no Oriente Médio. Graduado em Educação, Belas Artes e Teologia. Obteve o mestrado em Administração pela universidade ed Tulsa e o grau de doutor Honoris causa pela Universidade Oral Roberts. Seu compromisso é comunicar princípios bíblicos de forma simples, para qualquer pessoa assimilar estes princípios e usufruir uma melhor qualidade de vida.

Estilos de Liderança

Por Armando Ribeiro

É importante esclarecer que todos os seres humanos têm a capacidade de utilizar os quatro estilos aqui apresentados. Em outras palavras, são atitudes e comportamentos que podem ser apreendidas durante a vida. Independente de condição social, de nível de educação formal, de raça e religião todos nós somos capazes de identificar e agir de acordo com cada um dos estilos. A escolha do estilo predominante se dá por diversas razões, entre elas, podem ser citados, a personalidade, a forma de educação, as condições de vida, o momento e os objetivos e resultados que habitualmente temos alcançado.

Como Desenvolver Bons Líderes

O desenvolvimento das lideranças nas organizações tem gerado polêmica, dúvidas e diversos questionamentos nestes últimos tempos. A maior quantidade de dúvidas relaciona-se às questões ligadas à perenidade e à resistência das organizações em investir. Muitas das vezes, não conseguem verificar resultados práticos e palpáveis no decorrer do processo. O empresário, a organização e seus executivos querem ter a certeza de que cada centavo aplicado no programa será revertido em lucro.

Algumas questões relacionam-se com as desistências ou paradas no programa. “Já começamos uma vez e tivemos que parar, agora... fica difícil recomeçar do ponto onde paramos”. “Os gerentes começaram, mas acharam um porre ficar sentados numa sala de aulas durante uma semana, e ...nada de concreto. Eles desistiram”.

Entrevista Walter McAlister

Bispo Walter McAlister

"Ainda veremos muitas igrejas falindo, pois estão tão engajadas e aparentemente bem-sucedidas no modelo de “igreja-show” que dificilmente enxergarão o seu calamitoso fim."

Walter McAlister - nascido nos Estados Unidos e naturalizado brasileiro, tem uma sólida formação acadêmica e teológica, que inclui os cursos de graduação e mestrado em disciplinas como psicologia e estudos bíblicos na América do Norte. Ordenado ministro do Evangelho em 1980, ele hoje é o bispo e presidente do Colégio dos Bispos da Aliança das Igrejas Cristãs Nova Vida, entidade que agrega 140 congregações. É também autor do Livro "O fim de uma era"(Anno Domini) e filho do bispo Roberto Mclister (in memorian) que teve papel destacado na inserção do Evangelho entre as classes médias urbanas.

O líder que caminha

Por Reginaldo Martins

"Caminhando junto ao mar da Galiléia, viu os irmãos Simão e André, que lançavam a rede ao mar, porque eram pescadores". Marcos 1:16

Jesus é o grande líder a ser seguido, admirado e através da sua forma de liderar podemos maximizar as nossas competências de liderança.

Vivemos em uma época da história onde tudo está debaixo do imperativo do agora, do já, e, por causa disso, faz-se necessário uma maior rapidez para se atualizar. E, com isto, os lideres estão sob uma nefasta influência do urgente, do se informar para liderar. A cada dia um novo conceito ou idéia sobre liderança é jogado no meio corporativo, obrigando os líderes a correrem para se atualizar. A linguagem da liderança atual é rapidez, urgência, depressa!